打印2019年9月9日，人力资源和社会保障部印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》，提出5项创新举措。一是深化技能人员职业资格制度改革。巩固职业资格改革成果，完善职业资格目录。二是关于建立职业技能等级制度，由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。三是建立由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系。四是关于完善评价内容和方式，突出品德、能力和业绩评价，按规定综合运用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、竞赛选拔、企校合作等多种鉴定考评方式，提高评价的针对性和有效性。五是进一步明确政府、市场、用人单位、社会组织等在人才评价中的职能定位，建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。（来源：中国政府网）
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